Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca emeklinin merakla beklediği maaş düzenlemesine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Emekli aylıklarının iyileştirilmesi amacıyla farklı seçeneklerin değerlendirildiğini belirten Işıkhan, tüm emeklileri kapsayan adil ve hakkaniyetli bir düzenleme üzerinde çalıştıklarını söyledi.
Bakan Işıkhan, emekli maaşlarının belirlenmesinde prim gün sayısı ve yaş gibi kriterlerin önemli olacağını vurgularken, en düşük emekli aylığı için ayrıca yasal düzenleme yapılması gerektiğine dikkat çekti. Açıklamalar, milyonlarca emeklinin önümüzdeki dönemde maaşlarında nasıl bir değişiklik yaşanacağına ilişkin beklentilerini yeniden gündeme taşıdı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada emekli aylıklarına yönelik çalışmaların sürdüğünü ve farklı alternatiflerin değerlendirildiğini bildirdi. Düzenlemenin temel hedefinin emekliler arasındaki gelir farklılıklarını daha adil bir yapıya kavuşturmak olduğunu ifade etti.
Işıkhan, konuya ilişkin değerlendirmesinde, "Tüm emeklilerimizi kapsayacak, hakkaniyetli ve adil bir düzenleme hayata geçireceğiz ve emekli aylıklarına yansıtacağız." ifadelerini kullandı.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın Kabine toplantısının ardından emeklilerin ekonomik durumunun iyileştirilmesine yönelik mali imkanların oluşturulduğunu açıkladığını hatırlatan Işıkhan, çalışmaların henüz tamamlanmadığını belirtti.
Düzenlemenin kapsamı ve uygulanma biçimi üzerinde değerlendirmelerin devam ettiğini kaydeden Bakan, prim gün sayısı ve yaş gibi kriterlerin dikkate alınacağını ifade etti.
Yeni düzenlemede üzerinde durulan önemli başlıklardan biri, emeklilerin çalışma süreleri ve prim ödeme günleri olacak. Bakan Işıkhan'ın açıklamalarına göre, emekli aylıklarında hakkaniyetin sağlanması amacıyla yaş ve prim gün sayısı gibi unsurlar değerlendirilecek.
Bu kriterlerin nasıl uygulanacağı, hangi emekli gruplarını ne ölçüde etkileyeceği ve maaş hesaplamalarına nasıl yansıtılacağı ise henüz netleşmedi.
Özellikle uzun yıllar çalışarak yüksek prim ödeyen emekliler ile daha az prim günü bulunan emekliler arasındaki maaş farklılıkları, düzenlemenin en çok merak edilen konuları arasında yer alıyor.
Ancak Bakanlığın açıklamasında herhangi bir zam oranı, kesin maaş tutarı veya uygulama tarihi paylaşılmadı. Bu nedenle yeni düzenlemenin emekli aylıklarına sağlayacağı artışın boyutu, çalışmaların tamamlanmasının ardından belli olacak.
Bakan Işıkhan, en düşük emekli aylığı konusunda da önemli bir ayrıntıya dikkat çekti. Mevcut sistemde en düşük emekli aylığının artırılmasının ayrı bir yasal düzenleme gerektirdiğini belirten Işıkhan, bu konuda geçmiş yıllarda izlenen yöntemin dikkate alınacağını söyledi.
En düşük emekli aylığının belirlenmesinde enflasyon ve yıl sonu enflasyon farklarının önemli olduğunu ifade eden Bakan, burada da adalet ilkesinin gözetileceğini kaydetti.
En düşük emekli aylığı alan vatandaşların gelirlerinin iyileştirilmesi, özellikle artan yaşam maliyetleri karşısında büyük önem taşıyor. Kira, gıda, enerji ve sağlık harcamalarındaki yükseliş nedeniyle emeklilerin alım gücünün korunması beklentisi gündemdeki yerini koruyor.
Işıkhan'ın açıklamaları, en düşük emekli aylığına ilişkin yeni bir yasal düzenlemenin de gündeme gelebileceğine işaret etti. Ancak bu konuda henüz kesinleşmiş bir karar veya açıklanmış bir rakam bulunmuyor.
Bakan Işıkhan, sosyal güvenlik sisteminin mali yapısına ilişkin değerlendirmelerde de bulundu. Sosyal Güvenlik Kurumunun gelirlerinin giderlerini karşılama oranında önemli bir iyileşme yaşandığını belirten Işıkhan, 2002 yılında yüzde 71,5 olan oranın 2026 yılı sonunda yüzde 88'e ulaşmasının beklendiğini açıkladı.
SGK açığının milli gelire oranına ilişkin verileri de paylaşan Bakan, 2002 yılında binde 22 seviyesinde bulunan oranın 2026 yılı sonunda binde 1,2'ye gerilemesinin öngörüldüğünü ifade etti.
Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin sağlanması için istihdamın artırılması, kayıt dışı çalışmanın azaltılması ve prim gelirlerinin güçlendirilmesi gerektiğini belirten Işıkhan, Türkiye'nin yaşlanan nüfus yapısına da dikkat çekti.
Bakanlığa göre çalışma hayatına daha fazla kişinin katılması, sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli mali dengesi açısından önemli bir unsur olarak değerlendiriliyor.
Türkiye'nin istihdam verilerine ilişkin açıklamalarda bulunan Işıkhan, işsizlik oranının 41 aydır tek haneli seviyelerde seyrettiğini bildirdi.
Eylül 2026 verilerine göre Türkiye'de iş gücünün 35,4 milyon, istihdam edilen kişi sayısının 32,4 milyon, işsiz sayısının ise 2,9 milyon olduğunu belirten Bakan, işsizlik oranının yüzde 8,4 olarak gerçekleştiğini açıkladı.
Orta Vadeli Program ve Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında istihdamı artırmaya yönelik politikaların sürdürüldüğünü ifade eden Işıkhan, özellikle gençlerin iş gücü piyasasına katılımının artırılmasının öncelikli hedefler arasında bulunduğunu söyledi.
Yeşil dönüşüm ve dijitalleşmenin çalışma hayatında oluşturacağı değişimlere de değinen Bakan, yeni meslek alanlarına uygun iş gücünün yetiştirilmesi için çalışmalar yürütüldüğünü belirtti.
Çalışma hayatındaki teknolojik gelişmeler ve iklim değişikliğinin etkilerine karşı hazırlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi 2027-2029 hakkında da bilgi veren Işıkhan, stratejinin yakın zamanda Resmî Gazete'de yayımlanacağını duyurdu.
Hazırlanan çalışma kapsamında 17 farklı sektörde değerlendirmeler yapıldığı ve sektörlere özel yol haritalarının oluşturulduğu belirtildi.
Yeni stratejiyle birlikte çalışanların haklarının korunması, mesleki becerilerinin geliştirilmesi, sosyal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi ve değişen üretim koşullarına uyum sağlanması hedefleniyor.
Özellikle dijitalleşme ve yeşil dönüşümün bazı meslek gruplarında oluşturabileceği değişimlere karşı çalışanların korunması amaçlanıyor. Bakan Işıkhan, bu süreçte sosyal adalet ve eşit fırsatların temel ilkeler olacağını vurguladı.
Bakan Işıkhan'ın açıklamalarında öne çıkan başlıklardan biri de gençlerin istihdamı oldu. Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı kapsamında toplam 472,3 milyar liralık kaynak ayrıldığını açıklayan Işıkhan, genç işsizlik oranını yüzde 14,8'den yüzde 10'un altına düşürmeyi hedeflediklerini söyledi.
Türkiye'de ne eğitimde ne de istihdamda bulunan 4 milyondan fazla genç olduğunu belirten Bakan, bu grubun genç nüfus içerisindeki oranının yüzde 22,2 seviyesinde bulunduğunu aktardı.
Gençlerin iş hayatına kazandırılması amacıyla mesleki eğitim, staj, kariyer danışmanlığı ve ilk işe giriş desteklerinin genişletileceğini belirten Işıkhan, programın beş farklı uygulamayla hayata geçirileceğini ifade etti.
Ulusal Staj Programı kapsamında bugüne kadar kamu ve özel sektörde 144 bin öğrenciye staj imkânı sağlandığını açıklayan Işıkhan, önümüzdeki üç yıl içerisinde 800 bin öğrenciye ulaşılmasının hedeflendiğini bildirdi.
2026 itibarıyla İŞKUR'a devredilen programla öğrencilerin eğitim hayatında edindikleri bilgileri iş ortamında deneyimlemeleri ve mezuniyet sonrasında istihdama daha kolay katılmaları amaçlanıyor.
İşgücü Uyum Programları kapsamında ise bugüne kadar 61 bin 616 gencin desteklerden yararlandığı belirtildi. Önümüzdeki üç yılda 450 bin gencin daha eğitim ve istihdama kazandırılması planlanıyor.
Devlet üniversitelerinde öğrenim gören gençlere yönelik İŞKUR Gençlik Programı kapsamında iki eğitim öğretim yılında 250 bin öğrenciye kontenjan sağlandığını aktaran Işıkhan, 2028 yılı sonuna kadar 1 milyon öğrenciye ulaşmayı hedeflediklerini söyledi.
Gençlerin çalışma hayatına geçişini kolaylaştırmak amacıyla Geleceğim Meslekte Programı ve İşe İlk Adım Programı da uygulanacak.
Meslek lisesi ve meslek yüksekokulu öğrencilerine yönelik Geleceğim Meslekte Programı kapsamında bugüne kadar 191 bin 145 öğrenciye bireysel danışmanlık hizmeti verildi. Üç yıl içerisinde bu sayının 750 bine çıkarılması hedefleniyor.
İşe İlk Adım Programı kapsamında ise ilk kez sigortalı olarak çalışacak 18-25 yaş arasındaki gençlere ücret ve sigorta primi desteği sağlanması planlanıyor.
Özel sektörle iş birliği içerisinde yürütülecek programla üç yıl içerisinde 750 bin gencin istihdama kazandırılması amaçlanıyor.
Uzaktan çalışma modellerinin yaygınlaşmasıyla birlikte iş sağlığı ve güvenliği konusunun da önem kazandığını belirten Bakan Işıkhan, evden çalışırken meydana gelen kazaların hangi koşullarda iş kazası sayılabileceğine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Işıkhan, evden çalışan bir kişinin yaşadığı kazanın iş kazası olarak değerlendirilmesinde olayın yapılan işle bağlantısının belirleyici olduğunu söyledi.
İşyerinde meydana gelen kalp krizinin mevzuatta belirtilen koşullar altında iş kazası sayılabildiğini hatırlatan Bakan, uzaktan çalışmada da olayın gerçekleşme biçiminin ve çalışanın kaza sırasında yürüttüğü faaliyetin dikkate alınacağını ifade etti.
Özellikle işveren tarafından sağlanan ekipmanlardan kaynaklanan yaralanmalarda işle bağlantının kurulmasının daha kolay olabileceğini belirten Işıkhan, çalışanların nerede görev yaptıklarından bağımsız olarak sağlık ve güvenliklerinin korunmasının önemini vurguladı.
Bakan Işıkhan'ın açıklamalarında milyonlarca vatandaşı ilgilendiren bir diğer konu ise raporlu ilaçlar oldu.
Türkiye'de yaklaşık 20 milyon kişinin raporlu ilaç kullandığını belirten Işıkhan, bu vatandaşların işlemlerini kolaylaştıracak yeni bir dijital sistem üzerinde çalışıldığını açıkladı.
E-Devlet'e entegre edilmesi planlanan uygulamayla vatandaşların raporlu ilaçlarını dijital ortamda takip edebilmesi hedefleniyor.
Yeni sistemin hayata geçirilmesiyle birlikte raporlu ilaç kullanan vatandaşların her defasında doktora giderek ilaçlarını yeniden yazdırma ihtiyacının azaltılması amaçlanıyor. Böylece hem hastaların hem de sağlık kuruluşlarının işlem yükünün hafifletilmesi planlanıyor.
Sistemin teknik ayrıntıları ve ne zaman kullanıma açılacağı konusunda ise henüz kesin bir tarih açıklanmadı.
Bakan Vedat Işıkhan'ın açıklamaları, emekli maaşlarına yönelik yeni bir düzenleme hazırlığının sürdüğünü ortaya koydu. Ancak milyonlarca emeklinin merak ettiği zam oranı, yeni maaş hesaplama yöntemi ve düzenlemenin yürürlük tarihi henüz açıklanmadı.
Özellikle prim gün sayısı ve yaş kriterlerinin nasıl uygulanacağı, en düşük emekli aylığının ne kadar artırılacağı ve düzenlemenin mevcut emekli gruplarına nasıl yansıtılacağı önümüzdeki dönemde netleşmesi beklenen başlıklar arasında bulunuyor.
Bakanlığın çalışmasını tamamlamasının ardından düzenlemenin kapsamı ve uygulama takviminin kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor. Şimdilik emeklilerin beklediği yeni maaş düzenlemesine ilişkin kesinleşmiş bir zam oranı bulunmuyor.
Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu sen yaz!